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對癥下藥 釋放基層治理“新動能”
 
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2019年,隨著團場綜合配套改革深入推進,第七師黨委認真貫徹落實兵團黨委關于加強基層組織建設的部署要求,以提高基層黨組織組織力為重點,突出示范引領,加強隊伍建設、陣地建設、作風建設,把黨的執政基礎打得更牢,將民心民力聚得更實。

強基固本  創辦錘煉隊伍“大課堂”

“走,上黨建夜校去!”8月14日晚,七師128團黨建夜校培訓班又開課了。

(128團黨建夜校開班儀式)

“要通過黨建夜校的創辦,使連隊‘兩委’成員做到思想上強、政治上強、能力上強,充分發揮連隊黨組織的核心作用,建好用活基層黨建陣地和服務平臺,真正讓‘最后一公里’成為‘最暢一公里’。” 128團黨委常委、副政委王洪芳說。

以前,基層干部學習時,通常是“人在心不在”,干工作憑直覺靠經驗,缺乏標準和規范。黨建夜校改變大水漫灌式的傳統教學,堅持“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,加強課程的指向性和引導性,不斷豐富和完善教學內容。除了邀請專家授課外,還邀請團領導和機關事業單位人員進行專業知識培訓,把政策文件講成故事,講明白是什么、為什么、怎么干,讓大家好接受、易操作、愿意學、主動學。

(128團機關干部對連隊黨支部書記進行黨務知識培訓)

“每次上課前我都要精心備課,這也是一次自我提高的學習過程。”128團機關干部張麗艷深有感觸地說。

截至目前,黨建夜校已開辦56期、培訓黨員干部5200余人次。通過管理和考核的嚴細實,真正把學習教育的過程變成轉變作風的過程,不愿干、不會干、不敢干等問題得到根本性解決,黨員干部隊伍的精神面貌煥然一新,基層黨組織戰斗堡壘作用更加凸顯。

“基層堡壘強了,黨員干部能力水平提高了,才能保證黨的路線方針政策落地生根。”128團黨委副書記、團長李新成說。

創新方法  做好“黨建+積分”大文章

“你有多少積分了?”這是七師129團黨員和職工見面的日常問候語。隨著團場綜合配套改革深入推進,129團黨委探索基層連隊治理新機制,在全面推行紅黑榜的基礎上,增加了積分制管理,建立了連隊職工“兩榜一燈”積分制管理制度。

(紅榜職工展示兌換的物品)

以紅榜獎勵、“黃燈”警示、黑榜處罰的方式,對職工參加愛國主義教育、履行民兵義務、履行生態衛士義務、做好人好事、參與連隊民主管理、參加文體活動等內容進行量化評分,實行“一事一記、一周一匯、一月一評”,80分以上進紅榜,60—79分亮黃燈,60分以下為黑榜。進入紅榜的職工,可以用積分在“積分超市”兌換米面油、洗發水、電熱水壺等生活用品,積分越高兌換越多;亮“黃燈”和進入“黑榜”的職工,連隊支部與其談話、分析原因、提出改進措施,真正做到以“小積分”推動“大改進”,以“小積分”凝聚“大合力”。職工紛紛表示:“評分規則簡單易懂,80分的目標不難達到,進入紅榜臉上有光、心里自豪!”

(129團6連職工查看紅黑榜積分)

 “以前,連隊組織各項活動時,職工參與積極性不高,自從實行‘兩榜一燈’積分制后,只要在微信群里通知一聲,大家都會按時來,變化特別大。”129團8連黨支部書記辛天亮深有感觸地說。

 “兩榜一燈”中的每一個積分,都事關職工的利益和榮譽,為充分保障職工群眾的知情權、參與權和監督權,各連隊黨支部將民主決策和公示公開制度貫穿于“兩榜一燈”實施全過程。6月、7月積分公布后,亮“黃燈”和進入黑榜的職工,沒有一個提出異議。

現在,職工閑暇時都會到連部公示欄查看個人積分,主動向“兩委”成員打聽近期連隊工作計劃,“預約”自己要參加的活動。“你看,我已經累積了15分,下周我要繼續參加連隊環境衛生整治活動,爭取得到更多的積分登上紅榜。”129團6連職工邵世軍高興地說。

 “‘兩榜一燈’像一只無形的手,推動職工群眾向基層黨支部積極靠攏,既增強了連隊職工集體意識和榮譽感,也讓連隊‘兩委’充滿了自信,進一步密切了黨群眾關系,走出了一條基層連隊治理與黨建緊密結合的新路徑。”129團黨委常委、副政委白偉說。

用心服務  打造凝聚人心“大熔爐”

為進一步暢通群眾訴求渠道、化解基層矛盾、維護群眾利益,七師137團成立群眾工作接待室,機關副科以上黨員干部輪流值班,切實從源頭上保證職工群眾訴求有效解決,把矛盾糾紛化解

在萌芽狀態,提高群眾滿意度。

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(居民到接待室反映小區綠化帶放水問題)

“小區綠化帶好幾個月都沒放水了,樹都快旱死了,多虧了群眾工作接待室的同志幫忙協調,這些樹才活了過來。”6月21日,137團金邊南路小區居民劉和明看著房前屋后綠起來的樹,開心地笑了。他說,“這個事情以前反映了很多次都沒有解決,到群眾工作接待室只反映了一次,問題就解決了。”

 “以前家里房頂漏水,我們要往多個部門跑好幾趟。現在,只要往群眾工作接待室跑一趟,就會有人主動聯系解決,特別方便。”金邊南路小區居民康小風說。

群眾工作接待室每月提前三天向群眾公示接待人員信息及值班表。值班人員聽取訴求、宣傳政策、了解社(連)情民意,對反映的意見和問題,實行分類處理、限時辦結。現已接待來訪群眾768人次,成功調解糾紛356件,收集問題訴求140件,解決87件。

“群眾工作接待室,受到越來越多職工群眾的歡迎。我們也用自己的實際行動實現了‘小事不出連,大事不出團,矛盾不上交,就地化解’的目標。” 137團社會事務服務中心主任束秀鴻說。


(記者:楊偉璐  邱茜茜)


來源/兵團在線
編輯/吳彬
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